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协作机器人迎上春节后“用工荒”
节卡机器人| 机器人 | 文章来源自:高工机器人网
2020-01-15 09:11:44 阅读:7978
摘要每到年底,一些制造业企业,因员工春节探亲或跳槽流失,出现“用工荒”、“招工难”,影响了企业的正常运行。

  【文/节卡机器人】每到年底,一些制造业企业,因员工春节探亲或跳槽流失,出现“用工荒”、“招工难”,影响了企业的正常运行。

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  如何应对缺人之势?有专家认为,企业要么搞智能化、自动化,人机混线工作;要么通过产品价格提升,负担起一线工人的相关待遇。

  为此节卡机器人深入企业,有幸采访了知名家电生产企业苏泊尔、全球领先的工程进入解决方案供应商索斯科生产管理者和一线员工,来听听他们的看法及解决之道。

  招工为什么这么难?

  随着我国区域经济协调发展及互联网行业、服务业高速增长,愿意从事制造业基层员工越来越少。同时作为新一代劳动生产力的90后、95后追求个性,不甘于枯燥的工作内容,很少有人愿意去一线当工人。此外,在家乡就业及生活成本相对较低,吸引许多人返乡就业。这些状况导致企业生产面临着有订单,但没人生产的尴尬境地。

  不仅招工难,而且用工贵。工人工资逐年递增,企业用工成本不断攀升,而市场竞争大,利润也是逐年压缩。

  突围之路

  针对当前招工难、用工贵的现状,很多制造企业不得不采取了许多举措,并通过引进生产设备、改革用工模式、提升管理效率、提高工人技能等解决难题。

  苏泊尔生产负责人说:“应对招工难我们主要从两方面进行,一方面通过自动化升级,建设人机混线工作环境,减少人工成本;另一方面通过建立相关激励导向机制,鼓励职工学技术、长本领、多拿钱,解决行业职工年龄断层、技术断档的问题。”

  当下大家都在进行智能制造升级,一定程度上解决用工难题。然而,针对一些中小企业及离散型应用,应用还面临不少难题,一般的工业机器人从成本、柔性化生产等方面都不能很好的替代人工。

  对此索斯科装配主管说:“在产线上布置节卡小助机器人,通过人机混线生产模式,柔性化生产零部件,不仅产品品质提升,客户的满意度提高,我们一年的人工是节省了两千八百个小时,相等于一年可以减少16个操作工。”

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  部分企业开始使用机器人,生产线升级,但是让工人们随之升级却没那么容易。普通工人的招聘难得问题还没解决,又出现技术工人短缺的问题。简单、易用的操作需求顺势而生。

  节卡小助机器人图形化编程、APP操作对于新一代一线工人接受较高,零门槛学习,方便了企业无需增加技术人员用人成本。

  未来机器人会取代越来越多的人力,对于“用工荒”这个问题,企业主们应该更多地从企业经营模式、生产需求这协角度来寻找解决方法。


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